Sylvaine GAUTIER

  • Capacité d'analyse
  • Réactivité
  • Ecoute et aisance relationnelle
  • Création et mise en place d'outils : STRE (Stratégie et Techniques de Recherche d'Emploi), listing candidats, fiches de poste
  • Curiosité, persévérance, rigueur

Contact

Situation professionnelle

En poste
En recherche active

Présentation

Je suis une personne de terrain, organisée, réactive et déterminée.
Je sais mobiliser mon réseau et le développer. Toujours en veille pour m'adapter et progresser.
Je sais être à l'écoute, analyser

Mon crédo : permettre la connexion optimum et éthique entre l'entreprise et le chercheur d'emploi :
- Par une mise en confiance du candidat, voire le travail en amont sur ses compétences et potentiel.
- Par l'accompagnement de l'entreprise dans l'analyse claire du poste à pourvoir et du profil souhaité.
permettant un recrutement mieux jalonné.

Mon objectif : tout faire pour vous permettre d'atteindre celui que vous vous êtes fixé, que vous soyez entreprise ou candidat.

Expériences

Consultante emploi - formation / Relation entreprises

ACTIF HORIZON
Depuis juillet 2017
  • J'accompagne, individuellement et/ou collectivement, les salariés, demandeurs d'emploi, élèves et étudiants à gravir les étapes leur permettant de définir et construire leur projet, d'accéder à leurs objectifs professionnels.
  • Je propose également mes compétences pour le recrutement de vos candidats aux différentes sessions (structures de formation, association)
  • Ils me font confiance : POLYTECH Nantes - PSA-Education Nationale
  • => site internet en cours de construction
  • Accompagnement individuel et collectif de salariés et demandeurs d'emplois dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience :
    - Animation des informations collectives de présentations de la VAE collective et individuelle
    - Repérage des compétences et vérification des pré-requis au regard du titre visé.
    - Accompagnement au remplissage du cerfa de candidature VAE à l'intention de la DIRRECTE
    - Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel et préparation à la phase de certification
    - Prise de contact avec les collègues et partenaires pour la visite des plateaux techniques et l'inscription à la certification
  • Accompagnement au recrutement des entreprises (TEP/PME) et centres de formation.
  • Accompagnement individuel et collectif au projet, la formation et à l'accès à l'emploi.
  • Création et animation d'ateliers en Stratégie et techniques de recherche d'emploi.

Consultante emploi formation

AKSIS
Octobre 2016 à décembre 2016
  • Accompagnement au projet professionnel (bilan de compétences - exploration - confrontation au terrain - priorisation - définition des étapes d'accès au projet défini) - Activ Projet
    Mon plus : mise en relations avec des structures et entreprises, facilitation du développement du futur réseau du demandeur d'emploi.

    Animation des ateliers de stratégie de recherche d'emploi :
    - Identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel
    - Cibler et organiser ma recherche d’emploi
    - Trouver et analyser mes offres d’emploi
    - Outiller ma candidature (cv, lettre de motivation)
    - Candidater sans offre d’emploi et développer mes réseaux (dont réseaux sociaux)
    - Me préparer à un entretien d’embauche

    Animation d'atelier dans le cadre d'un projet de création d'entreprise :
    - Se projeter créateur

    Public : adulte infra bac à Master - cadre et non cadre

CIP / Formatrice TRE/Placement et Suivi en entreprise

MISSION LOCALE NANTES METROPOLE
Janvier 2013 à août 2016
  • Sur Antenne puis sur le Dispositif Garantie jeunes

    RELATION ENTREPRISE
    Accompagnement à l'intégration des jeunes au sein de l'entreprise, dans le cadre de contrats et dispositifs (emploi d'avenir, contrat de professionnalisation...),
    => Levée des freins, rappel du cadre ; médiation avec l'employeur si besoin.
    =>Mise en place d'objectifs, notamment de compétences en lien avec l'employeur.
    =>Prospection des entreprises, analyse des postes à pourvoir et sourcing
  • CRÉATION ET ANIMATION D'ATELIERS COLLECTIFS :
    Pédagogie participative, ludique, encourageante et bienveillante : théâtre forum, scketches, travail de groupe, binômes
  • ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL :
    Ecoute, empathie, encouragement, analyse de la situation, exigence bienveillante.
    Mise en confiance, attitude positive.
  • PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE D'ÉVÉNEMENTIELS : forum emploi, événement associatif
  • DEVELOPPEMENT ET TRAVAIL AVEC LE RESEAU PARTENARIAL
    - Entreprises : analyse des postes, sourcing,
    - Centres de formations : référence industrie : lien avec les collègues, recrutement, bilans, veille sur les formations en tension
    - Partenaires sociaux : dans le cadre de soutien à la mobilité, au logement, aux besoins alimentaires et vestimentaires
    - Elus du territoire : forums, connaissance des dispositifs, des actions, orientations

Conseillère en insertion

Maison de l'Economie de l'Emploi et de la Formation
Août 2012 à septembre 2012
  • Accompagnement de demandeurs d'emplois et salariés vers leur projet professionnel et de formation
  • Atelier collectif auprès d'un public RSA sur la mise en place du projet professionnel
  • Techniques de Recherche d'Emploi
  • Partenariat local
  • Développement du réseau social et entreprises locales

Chargée de Relation Entreprise (stage)

Mission Locale (siège Nantes Métropole)
Juillet 2012 à août 2012
  • Participation au dispositif ANI s'adressant aux jeunes décrocheurs scolaires.
  • => Prospection d'entreprises proposant des contrats de professionnalisation
  • => Conception d'un outils :
  • de suivi (fichier informatique Excel)
  • d'une fiche d'argumentaire de prospection

Chargée d'Accompagnement Social et Professionnel

Association d'insertion Restaurant Interlude (ESS)
Juillet 2012 à décembre 2012
  • Membre administratrice - commission employeur/accompagnement
  • Maître mot : Accompagnement et mise en confiance via le faire avec, l'interéchange de compétences
  • collaboration au recrutement
  • Travail administratif
  • Participation à l'activité du restaurant avec les personnes en insertion
  • Développement du réseau, démarchage de partenaires potentiels / communication

Sapeur Pompier Volontaire

SDIS 44
Octobre 2009 à octobre 2012

Responsable des stages et de la formation continue

Centre Hosptalier de Blain
2004 à 2005
  • Mise en place et suivi des formations (contact avec les organismes, conventions, convocations, réservation des salles, suivi financier*…),
  • Suivi financier: calcul du budget prévisionnel de chaque formation
  • Mise en place du planning annuel des stagiaires, élèves et professionnels soignants,

Secrétaire assistante médico-sociale/assistante dentaire

Cliniques, cabinets médicaux et dentaires
2000 à 2003
  • Accueil physique/téléphonique, information et orientation, gestion de l'urgence
  • Frappe et/ou synthèse de compte-rendu médicaux ou de réunions
  • Devis et facturation
  • Gestion administrative et organisationnelle, logistique
  • Education et prévention
  • Assistance et soins au fauteuil
  • Formation des stagiaires (conception d'outils pédagogique et d'évaluation)

Animatrice (contrats ponctuels)

Centres de loisirs, associations, clinique
1992 à 2007
  • Conception et animation de l'atelier écriture à la Clinique du Moulin ; auprès de patients psychotiques
  • montage de spectacles et ateliers en centres de loisirs
  • Animation de soirées et journées ponctuelles : APF, associations des petites soeurs des pauvres,
  • encadrement sportif : entrainement des jeunes (badminton)
  • Centres de loisirs et camps à thèmes

Formations

Titre RCP niveau III

Sapeur Pompier Volontaire

SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE - SDIS 44
Septembre 2009 à 2012

PSE1/PSE2/Techniques opérationnelles/Incendie/équipier VSR/VTU - Ambulance

Asssistante en Odonto-stomatologie

CNQAOS
Septembre 1998 à 2000

Ecole d'infirmière

IFSI
Septembre 1992 à 1994

2 ans - Validation du diplôme d'Aide-soignant

BAC Sciences médico-sociales

Lycée St Martin
Septembre 1991 à juin 1992

BAFA

UFCV RENNES/ DIRECTION REGIONALE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
Septembre 1991 à 1992

Compétences

  • Analyse du besoin en lien avec l'employeur
  • Rédaction de la fiche de poste et fiche profil candidat
  • Sourcing
  • Sélection des candidatures
  • Entretien
  • Intégration au poste /sécurisation en emploi
  • STRE = Stratégie et Techniques de recherche d'emploiÄ Repérer et valoriser ses atouts Ä Définir son projet : les étapes Ä Se former mode d’emploi Ä Connaissance de l’entreprise et du poste Ä Le marché de l’emploi Ä Outiller sa candidature (cv, lettre…) Ä Stratégie de recherche d’emploi Ä Profil Web – réseaux sociaux professionnels Ä Préparation à l’entretien Ä Préparation aux forums emploi Ä Réussir son intégration en entreprise Ä S’imaginer créateur d’entreprise
    - Gestion du temps et organisation
    - Repérer et valoriser ses atouts (potentiel et compétences)
    - Connaissance de l’entreprise et du poste
    - Le marché de l’emploi
    - Outiller sa candidature (cv, lettre…)
    - Développer son réseau
    - Profil Web – réseaux sociaux professionnels
    - Préparation à l’entretien
    - Préparation aux forums emploi
  • Définir son projet professionnel, les étapes
  • Gérer son budget
  • Se former mode d’emploi
  • Réussir son intégration en entreprise
  • S’imaginer créateur d’entreprise
  • Analyse de la situation socio-professionnel et de la demande
  • Définition de l'objectif et planification des démarches
  • Travail sur les compétences
  • Travail sur les Techniques et stratégies de recherche d'emploi
  • Définition et travail sur le projet professionnel
  • Mise en relation avec mon réseau entreprises
  • Suivi en entreprise - accès et maintien durable en poste
  • Accompagnement à la levée des freins

Loisirs

  • Natation
  • Vie associative : Utopin'en bourg, APEL Lycée Marcel Callo - Redon
  • FFSS - Poste de secourisme